作为吉木萨尔发电公司打造“幸福搏天堂app官网”的主要行动之一，2020年以来，公司职工餐厅以实现“保姆式、管家式、旅馆式”管理为目的，牢牢捉住食物清静、食材品类和职工知足度三条事情主线，起劲顺应全体干部职工对优美生涯的新期盼，全力包管“舌尖上的清静”。

员工吃得定心，才华留人留心。在“我为群众办实事”实践运动中,吉木萨尔发电在厂前区新建餐厅妄想中普遍征求职工意见、合理结构，共投入资金200余万元，扩建了上下两层，总面积达2000余平方米的餐厅，日供餐量抵达600余份。

新建的职工餐厅在场合妄想、就餐情形设置、区域安排和设施设置上作了细腻安排和调解。采购洗消一体化装备；引进色标法，对厨房工具接纳“红绿蓝”三种颜色举行标识，镌汰食物交织污染；接纳“常组织、常整理、常清洁、通例范、常自律”的五常管理模式，作育餐厅事情职员养成优异的操作习惯，周全提高餐厅的整体管理水平。

为增强餐厅的菜品清静管理，逐日加入食材由吉木萨尔发电物资部、办公室和供应商三方举行现场验货，党群部随机抽检，坚决杜绝不清静食材进场。开展“阳光厨房”建设事情，职工一楼餐厅接纳玻璃阻遏，使就餐员工能够直观地看到菜肴烹饪制作加工的全历程。引入两家物业公司，划分在职工餐厅一楼、二楼营业，在富厚职工菜品的基础上，进一步提升职工知足度。在墙壁、走廊过道上悬挂节约粮食的口号、名言警句等内容，以优美整齐的情形，为全体职工营造“家”的气氛

现在，在吉木萨尔发电，能够成为伙食管理委员会的一员成了众多公司员工追捧的“兼职”，全程加入餐厅运营、评价、谈判、监视直接受理，每周的菜谱由员工说了算，从早餐的爱心营养餐到午餐晚餐的秋冬温补餐，让员工拥有了更多的选择权，企业员工的归属感、认同感、获得感与日俱增。未来公司还将开发手机点餐服务，从而更好地知足员工就餐的需求，切实提高员工的就餐知足度与幸福感。